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《Snakes in Suits》是这本书的英文名，直译为《穿着西装的蛇》，这也是原书第一版的书名。

蛇在西方文化中的形象是奸诈狡猾，代表了诱惑和邪恶。在我们的生活和职场中，也会隐匿着这样的“蛇”——反社会人格者。

《职场中的反社会人格：识别和远离伤害的职场指南》这本书的作者，通过对大量真实案例的研究，向我们阐述了反社会人格者的特征和故事，并给普通人、管理者、人力资源从业者提供了如何识别、防范反社会人格者伤害自己或破坏公司的方法。

本书的作者之一是当代病态人格研究之父罗伯特.D.黑尔，加拿大人。合着者是保罗.巴比亚克。他是工业与组织心理学家，美国人。

反社会人格者的画像

作者认为，反社会人格是一个多维度的临床概念。反社会人格者的特征包含缺少道德感，难以对他人共情、感到内疚或忠于他人。

他们，冷酷无情但天资聪颖，能快速改变自身以适应职场的不同环境。为了达到自我在权力、地位和金钱上的目标，善于编织谎言，并操纵、利用身边的每个人。

反社会人格的形成除了受到遗传的影响，同时也是社会和环境影响的产物。这种人格特质和行为往往在童年时期就会显现出来。

简而言之，反社会人格特征的形成，包含了先天和后天两个因素。

这些人可能是你在职场中的同事、上司、下属或合作伙伴，也可能是你的家人。

反社会人格者的手段

职场中，反社会人格者通常采取评估—操纵—抛弃这三个手段来操纵他人。这是他们人格的本能反应，而非刻意为之。

首先，反社会人格者会评估周围人的利用价值及其心理防御模式，以便快速锁定“猎物”。

其次，他们会充分施展自己的“魅力”来吸引受害者并对其进行控制，再耗尽受害者在精神、情感和金钱各方面的资源。

最后，当他们觉得受害者毫无利用价值的时候，则会无情抛弃这些受害者，并继续寻找下一个目标。

看来，许多反社会人格都是操纵大师、游戏高手。对他们来说，成功的定义是获得权力、地位和金钱，即使牺牲他人的快乐和福祉也毫不愧疚。