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职总恒习调查:近八成雇主盼聘请广泛技能员工

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本地一项调查显示,以往雇员靠一技之长走天涯的工作模式已无法持续,有约八成的雇主要聘请有更广泛技能的员工,并认为员工须能身兼多职才可在未来两年实现业务目标。

根据培训机构职总恒习(NTUC LearningHub)昨天(4月13日)发布的新兴工作与技能报告,有越来越多企业正重新评估劳动队伍的生产力,今年接受调查的雇主中,有79%表示要聘用有更广泛技能的员工,高于2020年类似调查的71%。

职总恒习去年12月向逾650名在本地工作的专业人士展开调查,受访者包括来自六大经济领域如制造、建筑环境、贸易、现代服务、基本服务领域的雇主和员工,以了解就业市场的新兴技能与培训情况。

职总恒习资讯通信总监周水金解释,“混合职务”(hybrid roles)可被定义为需要多种不同技能,才能满足工作场所需求的职位。他说,随着新技术对工作场所带来改变,在迈向数码化的过程中,许多工作和职务已重新调整,员工也在价值链中扮演更重要角色。

“因此,对员工未来职务发展而言,拥有更广泛技能包括关键核心技能或适应技能,及技术技能,被视为至关重要。”

在六大领域中,雇主希望招聘的人才,拥有包括客户导向、跨学科思维和全球视角在内的关键核心技能。另一方面,担任混合职务者最需要的技术技能,是网页和应用程序设计和开发、人工智能和机器学习及数据分析。

报告也指出,高达87%的现代服务领域雇主,如从事资讯通信与媒体及金融服务者,倾向聘请拥有广泛技能者来担任混合职务,其次是基本服务领域如从事医疗和教育的雇主(83%)。

转载请注明来源:狮城新闻

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